Liderança Emocional – Conectando Gestão, Comunicação e Propósito

Conteúdo:

1º dia: Autoconhecimento, Comportamento e Fundamentos da Liderança Emocional
. A Nova Liderança: do Comando ao Relacionamento;
• Liderança emocional e humanizada: o que é e por que importa;
• Mudanças no perfil do líder contemporâneo;
. Personalidade e Comportamento na Liderança;
• Forças e desafios de cada perfil na liderança;
• Adaptabilidade e empatia comportamental;
. Autoconhecimento como Pilar da Inteligência Emocional;
• Identificando gatilhos emocionais;
• Crenças limitantes x potencial realizador;
• Práticas de autoconsciência para líderes;
. Inteligência Emocional Aplicada à Liderança;
• Os 5 pilares da IE (Daniel Goleman);
• Gestão emocional em situações de pressão e conflito;
• Equilíbrio emocional;

 2º dia: Comunicação, Gestão da Emoção e Motivação de Equipes
. Comunicação Emocionalmente Inteligente;
• Comunicação não violenta e empática;
• Escuta ativa e validação emocional;
• Feedback como ferramenta de desenvolvimento;
. Gestão da Emoção no Ambiente de Trabalho;
• Ambientes tóxicos x ambientes emocionalmente seguros;
• Clima emocional e produtividade;
• Técnicas práticas de regulação emocional;
. Liderança que Motiva e Inspira;
• Motivação intrínseca e extrínseca;
• Estabelecimento de propósito e senso de pertencimento;
• O papel do líder na construção de significado;

Objetivo:

Desenvolver competências emocionais essenciais para uma liderança eficaz, fortalecendo o autoconhecimento, a inteligência emocional, a comunicação e a gestão de pessoas com foco em propósito, engajamento e resultados sustentáveis.

Objetivos Específicos:
• Compreender o impacto da personalidade e do comportamento na liderança;
• Desenvolver o autoconhecimento como base da inteligência emocional;
• Aprimorar a capacidade de gerenciar as próprias emoções e compreender as emoções dos outros;
• Praticar a escuta ativa, o feedback construtivo e a comunicação empática;
• Estimular a motivação e o senso de propósito nos times.

Público-alvo:

Líderes, gestores, coordenadores, profissionais de RH e todos que desejam desenvolver habilidades emocionais para liderar com mais consciência, empatia e propósito.